Sono un datore di lavoro e il mio dipendente è costretto ad assentarsi a causa di un incidente. Questo mi causa un danno in quanto compromette l’organizzazione della mia azienda. Posso chiedere un risarcimento per questo danno economico? Certo, è un tuo diritto ed è gratis.

Nel caso in cui un dipendente sia coinvolto in un incidente del quale non è responsabile, e debba per questo assentarsi dal posto di lavoro, l’Inps e le altre assicurazioni sociali pagheranno parte dello stipendio ma una grossa fetta di oneri resterà a carico del datore di lavoro.

In questo caso agiremo nei confronti della compagnia assicuratrice di chi ha cagionato il danno per esercitare il diritto del datore di lavoro ad un equo risarcimento. Questo deve essere liquidato sulla base dell’ammontare della retribuzione e dei contributi previdenziali del dipendente (comprese ferie, tredicesima, tfr e altre indennità maturate nel periodo di assenza).

Otterrete così un servizio per la Vostra azienda senza nessuna spesa a carico Vostro.